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公司動態(tài)

2017年精英班人才培養(yǎng)實操溝通會暨導(dǎo)師簽約儀式順利舉行

閱讀:302發(fā)布時間:2017-11-23

環(huán)能商學(xué)院精英班

是環(huán)能科技經(jīng)過自薦、推薦等多種方式

選出來拔尖的人才

為了未來精英們能更好的成長

邀請了

在環(huán)能科技各個崗位上卓有建樹的領(lǐng)導(dǎo)

一對一甚至多對一的

培養(yǎng)精英班的學(xué)員

來一起看看吧~

 

 

    2017年11月22日下午14:00-15:30環(huán)能商學(xué)院在公司總部一樓視頻會議室組織召開《環(huán)能精英班人才培養(yǎng)實操溝通會》,對精英班學(xué)員實操成長模塊工作落地,明確了導(dǎo)師及學(xué)員學(xué)習(xí)要求,進一推進落實公司生態(tài)人才供應(yīng)鏈建設(shè)工作進程。

 

    會議上,首屆環(huán)能精英班學(xué)員與*批學(xué)員導(dǎo)師共同學(xué)習(xí)了商學(xué)院發(fā)布的《公司內(nèi)部人才選拔及培養(yǎng)辦法》,強調(diào)人才選拔注重“三觀”、注重理論結(jié)合實際、學(xué)以致用,強調(diào)對學(xué)員“嚴(yán)進嚴(yán)出”的管理要求。同時明確導(dǎo)師的資格、能力及對學(xué)員培養(yǎng)的管理要求。

 

    會上,商學(xué)院根據(jù)對環(huán)能精英班24位學(xué)員調(diào)研及其主管領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)師溝通結(jié)果,結(jié)合精英班人員“培養(yǎng)”的管理原則,分別制定個性化的實操培養(yǎng)內(nèi)容,配備了與其專業(yè)對口、人品、業(yè)務(wù)突出的實操幫帶培養(yǎng)導(dǎo)師,現(xiàn)場舉行導(dǎo)師簽訂儀式。

 

 

(現(xiàn)場簽約)

    精英班班長張正明表達了對環(huán)能在人才培養(yǎng)平臺搭建的感激之情,江蘇環(huán)能陳福明也道出一位老員工在公司新發(fā)展平臺上的感悟——員工成長離不開平臺、離不開團隊,將珍惜公司的信任繼續(xù)努力前行。其它學(xué)員們也紛紛表示,感謝公司提供的平臺,認(rèn)真學(xué)習(xí),努力提升自我,早日實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。

 

    環(huán)能科技董事倪明君、總裁助理兼財務(wù)總監(jiān)肖左才、副總裁董莉萍,對精英班人才培養(yǎng)提出了希望和要求,學(xué)員要珍惜公司給予的成長幫助平臺,注重支撐學(xué)員們走的更高更遠的“三觀“培養(yǎng),成為環(huán)能發(fā)展的有用之才。我們不僅要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),更要學(xué)習(xí)導(dǎo)師的做人品格,做“三觀正“、”能力強“、”業(yè)績優(yōu)“環(huán)能**。


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