1月10日上午，公司召開2022年度安全工作會(huì)議，會(huì)議總結(jié)2022年安全生產(chǎn)工作，分析存在的問(wèn)題和面臨的形勢(shì)，部署2023年安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作。杭鋼集團(tuán)總經(jīng)理助理、副總經(jīng)濟(jì)師、環(huán)保集團(tuán)董事長(zhǎng)吳黎明出席并講話。會(huì)議由菲達(dá)環(huán)保副總經(jīng)理吳泉明主持。公司安委會(huì)成員相關(guān)單位安全管理人員參加會(huì)議。

　　吳黎明指出，2022年度公司安全工作取得了一定成績(jī)，各單位主動(dòng)履責(zé)和安全認(rèn)知有了顯著提升，當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)仍十分嚴(yán)峻，大家要始終保持清醒認(rèn)識(shí)，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的要求，通過(guò)黨政工團(tuán)齊抓共管，切實(shí)抓好2023年度各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。一是要落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，擺正安全生產(chǎn)工作的位置，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感、緊迫感做好各項(xiàng)工作；二是要遵循“嚴(yán)是愛、松是害”的工作要求，以嚴(yán)格考核和制度規(guī)定為重要手段，以安全工作不做“惡人”就是“罪人”的工作態(tài)度，從嚴(yán)做好安全管理工作；三是要健全和完善安全體系建設(shè)，全面提升安全管理水平，杜絕員工“抄近道”的違規(guī)違章行為，確保制度體系規(guī)范執(zhí)行；四是要注重加強(qiáng)安全隊(duì)伍的建設(shè)，把安全管理隊(duì)伍建設(shè)列入重要工作日程，讓具有責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神、敢于管、善于管、接地氣的員工加入安全管理隊(duì)伍；五是要下決心整治習(xí)慣性違章，排查本單位安全薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)行閉環(huán)整改，杜絕安全隱患；六是要抓好歲末年初的安全工作，落實(shí)安全大檢查和值班值守應(yīng)急響應(yīng)工作。

　　次日，公司安委會(huì)組織開展歲末年初安全大檢查，由公司副總經(jīng)理吳泉明、壽松分別帶隊(duì)赴余干能源和牌頭生產(chǎn)基地進(jìn)行安全現(xiàn)場(chǎng)檢查，傳達(dá)公司年度安全工作會(huì)議精神和集團(tuán)公司歲末年初專項(xiàng)行動(dòng)工作要求，檢查消防、危化品、特種設(shè)備、有限空間等重點(diǎn)領(lǐng)域隱患排查治理情況，落實(shí)春節(jié)期間值班值守和應(yīng)急響應(yīng)工作，全面壓實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，保障春節(jié)前后公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定有序。
 

　　公司安委會(huì)要求，歲末年初是各類安全事故易發(fā)多發(fā)時(shí)期，各地疫情形勢(shì)仍異常嚴(yán)峻，各單位務(wù)必要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，扎實(shí)開展安全生產(chǎn)“四大行動(dòng)”，落實(shí)應(yīng)急值守和帶班制度，關(guān)注員工身心健康，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全和員工人身財(cái)產(chǎn)安全。